Inviable aumento salarial de 10% para sindicato

La administración municipal de San Juan del Río sigue en las negociaciones con el Sindicato Único de Trabajadores para establecer el incremento salarial para el próximo año; sin embargo, a decir de su titular Enrique Fernández de Ceballos y Castañeda el gobierno no está en condiciones para acceder a la requisición de 10% que formuló el representante de los trabajadores.

Explicó que en el “estira y afloja” se propuso un tope máximo de 3.5%, destacó que en la propuesta se toman en cuenta las necesidades de los trabajadores, pero también el hecho de que para el siguiente ejercicio fiscal habrá algunas contracciones económicas a nivel federal.

Señaló que el municipio debe mantener los trabajos de infraestructura, ofrecer buenos servicios a la ciudadanía y ampliar atención; además de que se tiene consideradas inversiones en materia de seguridad como cámaras de videovigilancia y patrullas.

“Hay muy buena relación con el sindicato de trabajadores, coincidimos en que el trabajo que se realiza es a favor de la ciudadanía. Ellos son conscientes de las necesidades económicas que enfrentará el municipio y aunque su propuesta fue de 10% no estamos en condiciones de hacer ese incremento, a lo mucho quizá un 4%, pero es parte del estira y afloja”.

En más información Enrique Fernández de Ceballos reconoció que han tenido algunas complicaciones para concretar el cambio de oficinas al Nuevo Centro Cívico; sin embargo, estimó que los trabajos estarán concluidos antes del primer bimestre del próximo año.

Explicó que la ciudadanía sigue acudiendo a realizar algunos trámites al edificio de avenida Juárez.

Las áreas que están pendientes de cambiarse incluyen la oficina del alcalde, así como la Secretaría de Particular; en lo que respecta a la Secretaría de Gobierno se mudo de manera parcial.

Otras de las áreas que están pendientes de reubicarse incluyen Oficialía de Partes, Comunicación Social y Finanzas.