Van 4 heridos en centros laborales de San Juan del Río
La delegada federal de la Secretaría del Trabajo en Querétaro, explicó que en abril se tendrá un primer corte de los incidentes ocurridos en la entidad
En lo que va del presente año la delegación federal de la Secretaría del Trabajo en Querétaro ha tomado conocimiento de por lo menos 4 incidentes al interior de empresas en San Juan del Río en la que empleados requirieron ser atendidos por accidentes laborales.
La titular de la dependencia, Viviana Barbosa Bolona reconoció que dos incidentes ocurrieron en una compañía que elabora aditivos en el Nuevo Parque Industrial y el resto se presentaron compañías del sector secundario.
Destacó que, durante la próxima reunión de la Comisión Consultiva Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo está programada para la segunda quincena de abril y cuando se tendrá el corte final de accidentes en el estado de Querétaro pues se cruzan datos con información que proporciona el Instituto Mexicano del Seguro Social.
“En San Juan del Río tenemos 4 casos vinculados a accidentes laborales en lo que va del presente año además de los ocurridos en el Nuevo Parque Industrial hay del sector secundario”.
Recordó que, a partir de mayo, la delegación federal del trabajo realizará un diplomado internacional en seguridad e higiene en el trabajo el cual concluirá en el mes de junio, el evento será gratuito para quienes se registren en un par de semanas.
Agregó que, al término de la veda electoral, también impulsarán un taller y curso de productividad laboral en donde se ofrecerán hasta 80 materias diferentes, el objetivo es generar las bases para que, en una segunda etapa, a través de la Organización Mundial del Trabajo se pueda implementar un sistema de productividad laboral con reconocimiento internacional.
“Hacer en el menor tiempo posible productos de calidad, pero al mismo tiempo generar las condiciones de seguridad, salud y bienestar emocional para los trabajadores, ese es el objetivo de nuestros programas”.
Reforma laboral
Barbosa Bolona reconoció que la reforma laboral en materia de lo cotidiano sigue pendiente de ser abordado por parte del congreso de la unión, una vez que el tema encuentre una resolución los estados y legislaciones locales deberán hacer las modificaciones a la normatividad.
“Las Juntas de Conciliación tanto federal como local deberán de concluir todas sus actuaciones, desde la presentación de la demanda hasta laudar. Una vez que inicie el nuevo sistema de justicia laboral en materia de lo cotidiano, en ese momento estarán turnándose a un órgano conciliador”.
