Trabajadores de Cadereyta fueron vulnerados en sus derechos laborales

Durante el proceso de huelga, en el municipio de Cadereyta de Montes, se han registrado incidentes que contravienen los principios de legalidad, así lo explicó la Secretaria del Trabajo Liliana San Martín Castillo quien explicó que la administración encabezada por Astrid Ortega despidió a tres empleados sindicalizados adscritos al sistema municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF).

Señaló que, en el momento de los despidos, ya estaba el paro de laboral pero además en ese momento no estaba emplazado el DIF municipal. Esto, dijo, es una evidencia del acompañamiento técnico que necesita atenderse desde el gobierno local.

Recordó que, a pesar del posicionamiento mediático que ha establecido la presidenta municipal, se han mantenido encuentros con el Tribunal de Conciliación y Arbitraje para que la parte laboral y patronal tengan un espacio de negociación y se pueda atender el pliego de las demandas laborales.

Reiteró que la Secretaría del Trabajo a su cargo tiene la disponibilidad de apoyar a las partes para resolver el conflicto, esto en beneficio de la población de Cadereyta de Montes.

“Es muy desafortunado que tengan que continuar vulnerando derechos de los trabajadores (…) se despidieron a trabajadores sindicalizados que fueron notificados a través de un oficio que suscribe la directora del DIF municipal. Es importante señalar que en ese momento que fue notificado ya no podían continuar laborando se encontraban ya bajo el esquema de estallamiento de huelga y que el DIF no había sido emplazado a huelga, en este momento los dos entes ya están emplazados, pero en ese momento no podía ser la razón”.

Con respecto a la petición que formuló la presidenta municipal, en el sentido de que se necesitan recursos económicos para atender las demandas de los trabajadores, explicó que la aportación de recursos por parte del Estado no es algo que directamente pueda resolver la secretaría del Trabajo, pero sí impulsar la mediación.