Necesario dar apoyo a trabajadores que den positivo a COVID-19

Es importante que como empresa, demos todo el respaldo a los colaboradores que den positivo a COVID-19; aseguró el doctor Edgar Fernando Bajonero Castañeda, de la Consultoría “ICNIA”, Nutrición Salud y Ciencia, a socios de la Canacintra Querétaro.

Durante la plática virtual, que forma parte de las videoconferencias que ofrece de manera gratuita la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el estado, a sus afiliados; el médico laboral explicó que cuando se presenta un caso por COVID-19 en las empresas, es importante que el colaborador sienta el respaldo: “debemos darle todo el apoyo a nuestros colaboradores y el apoyo psicológico también es muy necesario para los compañeros, porque el saber que hay un caso positivo en nuestro lugar de trabajo, genera estrés”.

En el marco de la plática “COVID-19 en las empresas, trazabilidad de casos positivos”; Bajonero Castañeda agradeció al Presidente de la Cámara, Jorge Rivadeneyra, poder compartir esta charla, dónde abundó: “la información concreta, el apoyo médico y psicológico, son esenciales para ayudar a la persona a transitar por su enfermedad, además, el soporte a distancia es una opción viable para dar seguimiento a las acciones de autocuidado”.

Al tiempo de señalar que el 80 por ciento de las personas se recuperan de esta enfermedad sin necesidad de tratamiento especial; el representante de “ICNIA” recomendó la creación de un plan de acción, ante el posible escenario de que algún empleado de la empresa resulte positivo a COVID-19, mismo que será ejecutado por un Comité Interno, que buscará salvaguardar la vida y salud del personal, cuidando la confidencialidad y reputación de la empresa: “mantendrá las operaciones monitoreadas y comunicadas al interior y exterior, generando y recibiendo información pertinente y en su caso, recomendar el cierre parcial o total de la planta y posteriormente, su reapertura”.

Fernando Bajonero destacó que es necesario capacitar a cada uno de los colaboradores, para que tomen las medidas necesarias tanto en su traslado a la empresa, como al ingresar a esta y de darse un caso positivo, es importante dijo, tener un semáforo a través del cual se definan las acciones a realizar: “necesitamos identificar el área en la que se desempeña el trabajador, los empleados con los que tuvo contacto, las áreas en las que se mueve y las medidas sanitarias en cada una de éstas. Cuando tenemos un caso confirmado es importante canalizar a la persona al área médica para su atención y comunicar la situación a los compañeros de trabajo”.

Finalmente, el médico laboral Edgar Fernando Bajonero Castañeda, de la Consultoría “ICNIA”, puntualizó que es importante fomentar en los colaboradores nuevos hábitos de vida, que les permitan enfrentar cualquier tipo de enfermedad, inclusive el COVID-19, de manera que eviten tener complicaciones.