IMSS promueve educación para sus trabajadores

La delegación en Querétaro del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), realiza acciones de difusión entre los más de 6 mil 500 trabajadores para que conozcan los descuentos que pueden acceder a fin de que continúen con su formación educativa desde bachillerato hasta postgrado.

Antonio Blanco Ledín Jefe del departamento de capacitación y transparencia de la delegación Querétaro del IMSS, recordó que desde principio de año se firmaron convenios con un total de 12 escuelas que ofrecen rebajas desde el 20 hasta el 70 por ciento de descuento en las colegiaturas.

Gracias a ello un empleado puede pagar hasta mil 100 pesos mensuales por una licenciatura o un diplomado con el que se especializa el trabajo que realizan al interior de la institución de salud.

Algunas de las escuelas con las que se tienen convenio incluyen el Instituto Sanjuanense de Estudios Superiores, CESBA, UNISEQ, Tec Milenio, Universidad Mondragón, IDHEIP, UNIPLEA, UNEA, Tec de Monterrey, Universidad del Valle de México, así como instituciones especializadas en el aprendizaje del inglés.

Recordó que los beneficios educativos son transferibles de forma directa a los familiares de los trabajadores esto como una forma de incentivarlos a que mejoren su calidad de vida a través de la educación.

“La idea de la delegación es que los trabajadores del IMSS tengan opciones para que sigan preparándose y al mismo tiempos ofrezcan calidad en el servicio a los derechohabientes. En el Instituto tenemos 6 mil 500 trabajadores, pero con la apertura del hospital en El Marqués superaremos los 7 mil 500 trabajadores, pero lo importante es que el beneficio de los descuentos educativos también son transferibles a los familiares”.

Antonio Blanco reconoció que un importante número de trabajadores se han sumado a dicha estrategia; sin embargo, se tendrá el corte total de inscritos para la próxima semana toda vez que las escuelas van a pasar el reporte a la delegación del IMSS en Querétaro.