Habrá solución de aumento salarial para trabajadores

Aunque las mesas de negociación se abrieron desde noviembre, el gobirno de San Juan del Río y el sindicato de trabajadores que tiene el contrato colectivo de trabajo, no han conseguido a acuerdos para resolver los incrementos salariales para el presente año, reconoció el secretario de Administración Enrique Fernández de Ceballos y Castañeda.

Reconoció la buena voluntad que existe por parte del sindicato pues la administración no ha sido emplazada a huelga y es que existe una constante comunicación para atender las necesidades del gremio.

Aunque el sindicato hizo la propuesta de aumento por 10%, el funcionario reconoció que no están en condiciones económicas de alcanzar ese tope pues la administración tiene prioridades para salir adelante en proyectos de infraestructura y programas sociales.

Periódicamente hay mesas de trabajo con el sindicato, sabemos que están haciendo un esfuerzo importante y se les ha reconocido en varias ocasiones; sin embargo, el incremento de 10% que solicitan es muy elevado. Vamos a ver cómo cierra Gobierno del Estado y otros municipios aledaños el incremento salarial para, sobre ello, hacer una propuesta más realista; sin embargo, como administración estamos cercanos al 3.5%”.

Destacó que, recientemente, el municipio saldó algunos pendientes de entrega de apoyos al sindicato que están contemplados en el contrato colectivo de trabajo, también se resolvió una petición que hicieron para mejorar la calidad en el servicio médico para los trabajadores.

“Ellos querían que se mejorará la calidad en el servicio médico, ya se llegó a acuerdos, seguimos con el mismo proveedor pero con diferentes especialistas en salud que los atienden acorde a las necesidades que presentan como trabajadores”.

El secretario de Administración destacó que la administración también atenderá algunas peticiones para la entrega de uniformes y equipo de trabajo para los empleados, particularmente de la Secretaría de Servicios Públicos.