Analizan Nuevo Modelo Laboral en San Juan del Río
La Secretaría del Trabajo y CANACINTRA analizaron el Nuevo Modelo Laboral en Querétaro y los retos para empresas y trabajadores.
El Nuevo Modelo Laboral en Querétaro centró el diálogo entre la Secretaría del Trabajo y representantes de CANACINTRA San Juan del Río, con el objetivo de fortalecer la relación entre empresas y trabajadores, impulsar la productividad y mantener la estabilidad en el estado.
La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, encabezó la mesa de análisis donde se revisaron los resultados de la Encuesta de Sueldos y Salarios, estudio que coloca a Querétaro entre las entidades mejor posicionadas en materia laboral. Durante el encuentro, destacó la importancia de generar certeza jurídica y consolidar mecanismos de mediación que beneficien a la clase trabajadora y al sector empresarial.
Coordinación entre gobierno y sector industrial
San Martín Castillo subrayó que la dependencia estatal trabaja como un enlace permanente entre empleadores y trabajadores, promoviendo soluciones a través del diálogo y la conciliación. Señaló que la estabilidad laboral que distingue a Querétaro se construye con corresponsabilidad entre autoridades, empresas y sindicatos.
El intercambio permitió identificar desafíos del nuevo esquema laboral en México, así como áreas de oportunidad para mejorar la capacitación, la formalidad y las condiciones de trabajo en beneficio de la ciudadanía.
Querétaro mantiene paz laboral
La funcionaria reiteró que la paz laboral en la entidad no surge de manera automática, sino del trabajo constante y coordinado entre sectores productivos e instituciones. Este enfoque fortalece la competitividad del estado y brinda condiciones favorables para la inversión y el empleo.
CANACINTRA San Juan del Río reconoció la apertura de la Secretaría del Trabajo para generar espacios técnicos de diálogo que permitan enfrentar de manera conjunta los retos del entorno laboral actual.
